1.孩子准备上安能给点意见吗？
答：知道，父母在过去几十年积累了财富，不是大富大贵，也不求大富大贵，就想下一代有个稳定的班来上…但未来，把其当成能规避市场竞争，是舒适安乐窝的家庭，会痛苦一些。
2.那我们这些中产呢？
答：知道，钱多，多到刚好够被自己和非自己惦记，钱又不太多，别说办理移居的费用，就连维持境外的中产生活都不够。卡住了。
3.爸爸，没钱的呢😂🙇🏻♂️
答：没钱的反而活的挺好，不用做决定，也没有可选项，大杯中杯小杯你也别要哪个了，兜里就是买小杯的钱，资源越少的家庭越倾向静止，有饭吃就挺好，操那闲心呢……
4.爸爸，没钱的要出去是不是也很难了啊？🙇🏻♀️
答：带漫画上学的小少爷的父亲能出去，是因为爷爷承包了一个地方，抵押了，从银行贷出来出上万块，铁饭碗月薪几十块的年代，上万块够儿孙花一百年的。国际电话没钱打，同事们都传少爷的爹跑了，不要他妈了，一落地就断联了。
5.baba，小少爷的父亲为什么一落地就断联了啊？🙇🏻♀️
答：打通了暴露位置，回不回来，啥时候回来，你们家要不要给单位一个胶带，媳妇一下子就是知情人了，人证物证不都有了吗，媳妇孩子被抛弃的话，那叫受害者，被陈世美抛弃，大家可怜，还能有社会关系，要是，涉嫌密谋…所以一直是断联状态，后来孩子毕业前家人被一起接走，之前不多说一句，全靠信任和默契。
6.爸爸，他們一家的信息渠道來自哪裡呀。🙇🏻♀️
答：嘴太严，现在都不说，笑。那时候铁饭碗有文化馆有食堂有各种疗养，城镇户口有光环，孩子还能接班有工作。类比于算是现在年薪百万的铁饭碗+老爷子贷款贷出来一个亿，然后把新婚不久的另一个铁饭碗留家里守寡，自己去国外干苦力，全程还失联。
7.在宗教组织里工作痛苦吗？
答：进入前自以为明白，高服从性+高可塑性呗，懂，进去后发现，要面对人身羞辱+自我矮化，几年后技能退化跟不上世俗，没有野外生存能力，下班也要维持人设一致性，私下言论可被回溯，定时炸弹，真实想法要烂在肚子里…宗教组织的目的是天堂是永恒生命是侍奉是解脱，不承担提高个人幸福感的责任，所以世俗只要是借鉴了一半的，成员会相当痛苦，一份责任无限大且无法下班的工作。
8.Baba，即便面对人身羞辱+自我矮化，还有生存技能退化，信徒怎么能做到安心接受这一切，依旧虔诚侍奉呢？
答：反正不是看在公积金高还有双休的份上……笑。
9.那传统婚姻是搭建啥结构呢？
答：不协调也能运转，不表示也被信任，不明示也能理解…明白帝皇宫廷能那么多爱妃了吧，人与人之间是低消耗模式，搭建的是低消耗高生育的模式。
10.爸爸，所以影视剧里面深宫的钩心斗角恩怨情仇都是夸大的是吗？🙇🏻
答：后庭核心管理层才彼此认识，其他的是平行结构无交集，千年验证的结构。不让一段关系承担另一段的情绪，否则甲妃在乙妃面前抱怨，乙就是甲的情绪垃圾桶，这是对乙的慢性消耗，久了会出问题。皇帝也不在甲面前谈乙，不制造攀比和嫉妒…宫斗剧哪懂这些啊。
11.感恩baba开示，宫女们靠服饰来辨认嫔妃们吗？🙇🏻♀️
答：有尚衣局针织局之类的部门，后宫要工作的，有独立收入，与皇帝的感情好不等于收入高，安全感不完全来自爱，也来自经济独立，不恐惧于被抛弃，这是和平年代的协作关系，独立收入=可退出机制，能出宫退休，战时会由团体协作升级为人身依附模式，组成超级大家庭，力量大，但副作用也大，对于管理层来说是高消耗模式，战争结束后就恢复为协作模式。
12.baba，为啥副作用也大，对于管理层来说是高消耗模式呢？🙇♀️🙇♀️🙇♀️
答：大家庭模式通常是战事吃紧时为将士们赶制御寒衣物，大家集中工作，出现矛盾时需要皇后替皇帝来说最狠的话，进行终裁，相当于皇帝亲征时，把后宫责任外包出去了，知名心理医生也有自己的心理医生，裁决团队久了心理也出问题，高消耗模式，容易产生嫉妒怨恨。
13.baba，皇后需要替皇帝来说哪些最狠的话啊？🙇🏻♀️
答：一般也进行不到说狠话的地步，当事人冷静48小时以上才允许回禀当天发生了啥，皇后也会先说嫉妒是可以容忍的，但因嫉妒而破坏帝国后宫的秩序是不允许的，是否在用爱的更深付出更多作为感情勒索的工具呢…有比较成熟的裁决机制，比较之下，现代两个人一起生活都能打的头破血流，老祖看了估计都要气活过来了，笑。
14.爸爸🙇🏻♀️，裁决团队比较成熟的裁决机制，现代夫妻有哪些能借鉴的吗？
答：裁决是理性行为，现代家庭还接受不了，廉价外卖吃撑抗焦虑的效果更快，笑。
15.baba圣安永好🙇🏻，原来古人才是理性的，现代人每天都在和瘾品作斗争……🙇🏻
答：然后孩子毕业后赶上了上安热，底层逻辑是啥啊，那是年轻人群体大规模避险行为，看到了风险，往更安全的内部迁徙，不冒险不创新，只求安稳。
16.天尊，80年代末的国内电影里面的年轻人和小朋友都好时髦啊，五颜六色的连衣裙套装，一点都不比现在差劲，人们还能在夜晚的咖啡厅看着麦当娜跳着迪斯科，那时候人们比现在过得好太多了
答：八十年代的年轻人
